カテゴリー: DOL 中小企業の社長のための「退職金・企業年金入門」

DOL【最終回】ベンチャー企業が退職金を作るなら 「確定拠出年金」一択である理由

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DIAMOND ONLINE　拙著の紹介連載「中小企業の社長のための「退職金・企業年金入門」」です。

【第９回】 ベンチャー企業が退職金を作るなら「確定拠出年金」一択である理由

拙著の内容紹介も兼ねつつ、ダイヤモンドオンラインに新規書き起こしで短期集中連載させていただきましたが、これで最終回です。最終回はベンチャー企業の「初めての退職金制度」の作り方をアドバイスしています。

http://diamond.jp/articles/-/128975

DOL【第８回】 若社長はこうやって退職給付制度を手直ししよう

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【第８回】 若社長はこうやって退職給付制度を手直ししよう

今回は、中小企業の若手社長が、親から引き継いだ退職金・企業年金制度を見直す際の基本的手順について解説しています。

http://diamond.jp/articles/-/127513

DOL【第4回】確定拠出年金制度、実は導入の8割が中小企業！

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【第4回】 確定拠出年金制度、実は導入の8割が中小企業！
http://diamond.jp/articles/-/123567

うちは中小企業だから確定拠出年金は関係ないよ、と思っていませんか。実は導入の8割は中小企業です。

DOL【第3回】退職金・企業年金は「共済型」など4つのパターンで分けられる！

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【第3回】 退職金・企業年金は「共済型」など4つのパターンで分けられる！
http://diamond.jp/articles/-/122993

たくさん制度があるようにみえる退職金・企業年金は、実はたった4つに分類できます。

DOL【第2回】退職金と企業年金の違い、説明できますか？

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【第2回】 退職金と企業年金の違い、説明できますか？
http://diamond.jp/articles/-/121685

意外に理解されていないのが「退職金」と「企業年金」の違いです。

DOL 社長、退職金制度は福利厚生制度ではありません！

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DIAMOND ONLINEに拙著の紹介連載「中小企業の社長のための「退職金・企業年金入門」」がスタートしています。

【第1回】 「社長、退職金制度は福利厚生制度ではありません！」
http://diamond.jp/articles/-/120986

このメッセージは退職金・企業年金制度を社長が考える大前提だと思っています。