2026/7/14掲載記事です。東洋経済オンラインに拙著「リタイア・シフト」のダイジェスト記事「人生が100年あるならいつまで働くのが最適解か？ ｢高齢者は低賃金｣は過去の常識！ 安心な老後のための《引退戦略》」が公開されています。
Ａｍａｚｏｎ → リタイア・シフト～人生100年時代の引退戦略～
「なんとなく低賃金で65歳まで働けば国の年金が出るのでリタイア」というテンプレートはこれから通用しなくなります。シニア雇用は好条件になりますが、一方で会社は70歳あるいは75歳まで働いてくれないかと期待するようになります。ひとりひとり、自分なりの引退戦略が今後は欠かせないものとなってくるのです。ただしそれは、後ろ向きではなく、前向きに考えられるものとなるはずです。
人生が100年あるならいつまで働くのが最適解か？ ｢高齢者は低賃金｣は過去の常識！ 安心な老後のための《引退戦略》
人生100年時代の到来と共に､日本では｢引退｣の概念が大きく変わろうとしています。定年や年金の常識が崩れ､働く期間や老後の過ごし方にも多様性が生まれる今､何歳まで､どう働くべきか。あなた自身のリタイア戦略を考えてみませんか？
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